PT Asahimas Flat Glass Tbk (AMFG) bergerak di industri kaca, ekspor impor, dan sertifikasi mutu kaca. Produk perusahaan adalah kaca lembaran termasuk Mirror Glass dan Safety Glass termasuk Automotive Glass. Operasi komersial perusahaan dimulai pada bulan April 1973.. "/> 2004 gsxr 1000 weight Serang– Polda Banten bersama Polres Serang menggelar vaksinasi massal serentak di PT. Parkland World Indonesia (PWI) 2, Cikande, Kabupaten Serang pada Jumat (25/02). Kali ini sasarannya adalah karyawan PT. PWI 2 yang sudah melaksanakan vaksinasi dosis kedua dalam kurun waktu tiga bulan dan akan divaksin dosis ketiga atau vaksin booster. SKEMAPEMBIAYAAN PEMBANGUNAN KAWASAN INDUSTRI DI KECAMATAN CIKANDE KABUPATEN SERANG. by Rauzatul Jannah, S.P.W.K. Download Free PDF Download PDF Download Free ANALISIS KELAYAKAN INVESTASI DAN KERJASAMA USAHA OPTIMASI ASET LAHAN SAMOJA PT PERTAMINA Analysis of Investment Feasibility and Business Padapeluncuran gaji subsidi ini, Jokowi membagikannya pada 2,5 juta pekerja. Besaran gaji subsidi dari pemerintah ialah Rp600.000 per bulan, bantuan ini akan diberikan selama 4 bulan. Dan untuk pembagikan gaji subsidi hari ini, Kamis (27/8/2020), upah yang masuk sebesar Rp1.200.000, akumulasi dari dua bulan, Juli dan Agustus. Hari ini, Senin (1/2/2021), Mahkamah Konstitusi (MK) menggelar sidang lanjutan bagi dua gugatan Pemilihan Kepala Daerah (Pilkada) di Sumatera Selatan. Berdasarkan jadwalnya, dua sidang gugatan Pilkada di Sumsel akan berlangsung di hakim panel 2, yakni hakim Aswanto, Suhartoyo dan Daniel Yusmic Pancastaki Foekh. cara pengurangan bersusun panjang kelas 2 sd. PT. Parkland World Indonesia 1 - Cikande, Serang Alamat Jl. Raya Serang KM. 68 Kecamatan Kibin, Kelurahan Nambo llir, 42185 Kabupaten Serang Banten Indonesia 0254 402301 Bidang usaha Alas Kaki, Kulit, dan Karet Produsen Sepatu Olahraga Di halaman ini Rincian mengenai pabrik Kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan Informasi mengenai halaman pabrik garmen ini Apakah Anda bekerja di pabrik ini? Perbaikan yang telah dilakukan pabrik Merek/Brand yang diproduksi di pabrik ini Info jumlah tenaga kerja Serikat Pekerja/Serikat Buruh Kondisi kerja dan Upah Disclaimer Kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan Bandingkan hasil survei pabrik ini dengan hasil di gelombang sebelumnya Jaminan Kerja Perusahaan memberikan salinan perjanjian kerja tertulis total 32 responden 26 patuh 6 tidak patuh 81% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 87% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 34 responden 34 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Durasi perjanjian kerja waktu tertentu termasuk perpanjangan tidak melebihi 60 bulan total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 95% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 34 responden 34 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan mengatur mengenai pembayaran uang pesangon untuk pekerja apabila terjadi Pemutusan Hubungan Kerja dalam perjanjian kerja/peraturan perusahaan/perjanjian kerja bersama total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 77% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 34 responden 33 patuh 1 tidak patuh 97% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan tidak mempekerjakan pekerja kontrak/perjanjian kerja waktu tertentu PKWT untuk melakukan pekerjaan yang bersifat permanen total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 44% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 14 patuh 35 tidak patuh 28% Survei Gelombang Pertama Pekerja dapat mengajukan pengunduran diri tanpa tekanan, setelah memberikan surat pemberitahuan total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 89% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 45 patuh 4 tidak patuh 91% Survei Gelombang Pertama Jam Kerja Di perusahaan, total jam kerja termasuk waktu kerja lembur tidak melebihi 58 jam per minggu total 32 responden 31 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 34 responden 34 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membayar upah lembur total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 99% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 34 responden 34 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan hari istirahat mingguan setidaknya satu hari per minggu total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 48 patuh 1 tidak patuh 97% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan hak libur di hari libur nasional dengan tetap membayarkan upah penuh pekerja total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 92% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan kompensasi upah lembur apabila pekerja bekerja pada hari libur nasional atau hari istirahat mingguan total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 94% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan cuti tahunan minimal 12 hari kerja total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 90% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan kompensasi upah penuh atau 100% dari gaji pekerja selama mereka menjalani cuti tahunan total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Upah Minimum Perusahaan membayar pekerja sesuai dengan Upah Minimum yang ditetapkan pemerintah total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 84% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 32 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membayar upah sesuai dengan waktu yang ditentukan total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Kehamilan dan Cuti Melahirkan Perusahaan memberikan minimal minggu atau 3 bulan cuti melahirkan bagi pekerja yang hamil total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 95% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membayar upah penuh atau 100% dari gaji bulanan pekerja selama cuti melahirkan total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 92% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan waktu untuk laktasi proses memerah ASI bagi pekerja perempuan yang dalam masa menyusui total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 72% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 47 patuh 2 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan perawatan medis gratis sebelum dan sesudah bersalin bagi pekerja yang hamil total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 84% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membebaskan pekerja hamil dari pekerjaan yang dapat membahayakan kondisi pekerja dan kandungannya total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 89% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menjamin perlindungan pekerja dari Pemutusan Hubungan Kerja PHK karena hamil atau dalam masa kehamilan dalam satu tahun terakhir. total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 87% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 45 patuh 4 tidak patuh 91% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan cuti ayah sebanyak 2 hari untuk pekerja yang menantikan kelahiran anak total 25 responden 25 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 90% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 32 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 48 patuh 1 tidak patuh 97% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membayar upah penuh atau 100% dari gaji pekerja selama cuti ayah total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 90% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menyediakan fasilitas ruang laktasi/pojok ASI bagi pekerja perempuan yang dalam masa menyusui total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 70% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan cuti haid tanpa dipotong gaji cuti haid berbayar bagi pekerja perempuan total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 70% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Survei Gelombang Pertama Keselamatan dan Kesehatan Kerja Perusahaan menyediakan alat pemadam kebakaran total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 97% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 48 patuh 1 tidak patuh 97% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menyediakan fasilitas klinik yang tersedia di tempat kerja total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 72% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menyediakan sistem ventilasi dan pengaturan suhu yang memenuhi persyaratan kesehatan dan keselamatan kerja total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 87% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 48 patuh 1 tidak patuh 97% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menyediakan alat perlindungan diri secara gratis dan rambu-rambu keselamatan kerja bagi pekerjanya total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 84% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 48 patuh 1 tidak patuh 97% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja bagi pekerja total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 85% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 48 patuh 1 tidak patuh 97% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan hak cuti sakit dan tetap membayarkan gaji cuti sakit berbayar kepada pekerja yang sakit total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 92% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 34 responden 34 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan cuti sakit berbayar minimal 365 hari total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 83% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan tidak melakukan Pemutusan Hubungan Kerja PHK kepada pekerja yang menderita sakit berkepanjangan selama 12 bulan pertama total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 83% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Jaminan Sosial Perusahaan memberikan Jaminan Kecelakaan Kerja JKK bagi pekerja total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 93% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan Jaminan Pensiun JP bagi pekerja total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 88% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan Jaminan Kematian JK bagi pekerja total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 91% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 47 patuh 2 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan tunjangan pengangguran total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 37% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 14 patuh 35 tidak patuh 28% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan Jaminan Hari Tua JHT bagi pekerja total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 92% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan BPJS Kesehatan bagi pekerja total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 94% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Survei Gelombang Pertama Perlakuan Yang Adil Perusahaan mematuhi kebijakan untuk memberikan upah yang sama untuk pekerjaan yang sama tanpa ada diskriminasi total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 94% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 29 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Tidak ada kasus pelecehan seksual di tempat kerja dalam satu tahun terakhir total 18 responden 14 patuh 4 tidak patuh 77% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 94% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 29 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 46 patuh 3 tidak patuh 93% Survei Gelombang Pertama Tidak ada kasus diskriminasi atas dasar SARA Suku, Agama, Ras, Antargolongan di tempat kerja dalam satu tahun terakhir total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan tidak mempekerjakan anak berusia di bawah 15 tahun total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 98% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 48 patuh 1 tidak patuh 97% Survei Gelombang Pertama Perusahaan tidak mempekerjakan remaja berusia di bawah 18 tahun untuk melakukan pekerjaan yang berbahaya total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 98% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 48 patuh 1 tidak patuh 97% Survei Gelombang Pertama Kebebasan Berserikat Perusahaan mengizinkan pekerja untuk bergabung dengan serikat pekerja/serikat buruh total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 93% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memiliki perjanjian kerja bersama total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 83% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan mengizinkan pekerja untuk melakukan mogok kerja yang sah sesuai prosedur total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 65% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 18 patuh 31 tidak patuh 36% Survei Gelombang Pertama Informasi mengenai halaman pabrik garmen ini Program Jumlah gelombang survei 4 Jumlah survei yang telah dilengkapi 145 Data pertama yang dikumpulkan Data terakhir yang dikumpulkan Apakah Anda bekerja di pabrik ini? Perbaiki kualitas dari halaman info pabrik ini dengan mengisi survei kelayakan kerja Survei Pekerja Merek/Brand yang diproduksi di pabrik ini Adidas Rantai Pasok Kemana pabrik ini memasok produknya? Merek internasional/luar negeri Ya Merek nasional/dalam negeri Tidak Toko retail Tidak Toko milik pabrik Tidak Pabrik Lain di Indonesia Tidak Pabrik Lain di Luar Negeri Tidak Lokasi Cabang Pabrik Ya, ada di dua atau beberapa provinsi Info jumlah tenaga kerja Jumlah pekerja perempuan 10000 Jumlah pekerja perempuan berstatus pekerja tetap 10000 Jumlah pekerja laki-laki berstatus pekerja tetap 3000 Persentase pekerja yang berumur di bawah 25 tahun 40 - 60 % Serikat Pekerja/Serikat Buruh FSB Garteks - KSBSI, SPN, KSPN, FSB KIKES KSBSI, Serikat Pemuda Pancasila Disclaimer Di halaman ini, Anda akan menemukan hasil wawancara / survei dengan beberapa pekerja yang bekerja di pabrik ini. Semua informasi di situs ini diterbitkan dengan itikad baik dan untuk tujuan informasi umum saja. tidak bertanggung jawab atas kesalahan dan/atau kerugian apapun sehubungan dengan penggunaan informasi di halaman ini. Jawaban yang disampaikan dalam survei adalah pengalaman kondisi kerja yang dialami oleh responden pekerja. Jawaban “Saya Tidak Tahu” atau dikosongkan oleh responden yang disurvei tidak kami masukkan dalam perhitungan jawaban patuh atau tidak patuh. Upah Minimum yang dimaksud dalam survei dan Halaman Info Pabrik ini mengacu pada Upah Minimum Provinsi/Kota/Kabupaten, tidak termasuk upah minimum padat karya, upah yang disepakati, maupun upah minimum yang ditangguhkan pembayarannya. Hal ini perlu kami perjelas, karena di masa pandemi Covid-19 ini penemuan survei menunjukkan adanya sejumlah penerapan aturan pengupahan, mengingat banyak pekerja yang dirumahkan sementara dan berlaku aturan ‘no work no pay’ atau pengurangan upah. Jika Anda merupakan perwakilan manajemen pabrik dan/atau HR dari pabrik ini, Anda dapat menghubungi tim Gajimu untuk mengisi Survei Kelayakan Kerja versi HR. Ada pertanyaan? Hubungi tim Gajimu di Mengetahui gaji yang ditawarkan oleh PT. PWI 2 Cikande merupakan hal yang penting bagi siapa saja yang sedang mencari pekerjaan. PT. PWI 2 Cikande adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan telah berdiri sejak tahun 2003. Perusahaan ini terus berkembang dan memberikan kesempatan bagi para karyawan untuk berkembang bersama dengan perusahaan. Berikut ini akan dibahas mengenai gaji PT. PWI 2 Cikande dan informasi terbaru terkait perusahaan informasi yang berkaitan dengan gaji PT. PWI 2 Cikande dapat ditemukan di internet. Namun, informasi tersebut belum tentu akurat dan terbaru. Oleh karena itu, artikel ini akan memberikan informasi yang terbaru dan valid mengenai gaji di PT. PWI 2 artikel ini, Anda akan menemukan informasi terbaru mengenai gaji PT. PWI 2 Cikande untuk tahun 2023 dan berbagai informasi penting lainnya yang berkaitan dengan perusahaan PT. PWI 2 CikandeUpdate Gaji PT. PWI 2 Cikande Semua Posisi Terbaru 2023Syarat Kerja di PT. PWI 2 Cikande Untuk Semua Lulusan1. Pendidikan2. Pengalaman Kerja3. SkillFasilitas Yang Di Dapatkan Oleh Karyawan di PT. PWI 2 Cikande1. Asuransi Kesehatan2. Tunjangan Hari Raya3. Transportasi4. Pengembangan KarirKesimpulanProfil PT. PWI 2 CikandePT. PWI 2 Cikande adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi berbagai jenis produk kabel. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 2003 dan terus berkembang hingga saat ini. Perusahaan ini berlokasi di kawasan industri Cikande, Serang, PWI 2 Cikande terus berusaha untuk meningkatkan kualitas produk dan pelayanan kepada pelanggan. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan manufaktur kabel terbaik dan terpercaya di usahanya untuk mencapai visi tersebut, PT. PWI 2 Cikande berkomitmen untuk selalu mengembangkan kualitas sumber daya manusia dan teknologi yang Gaji PT. PWI 2 Cikande Semua Posisi Terbaru 2023Bagi Anda yang sedang mencari informasi terbaru mengenai gaji PT. PWI 2 Cikande, berikut ini adalah informasi terbaru yang dapat kami informasi terbaru yang kami dapatkan, gaji karyawan PT. PWI 2 Cikande untuk tahun 2023 diprediksi akan mengalami kenaikan sekitar 5% hingga 10%. Kenaikan gaji ini berlaku untuk semua posisi di perusahaan ProduksiRp ControlRp ProduksiRp ProduksiRp diingat bahwa gaji yang tertera di atas merupakan perkiraan dan dapat berubah sewaktu-waktu. Selain itu, gaji yang diterima oleh karyawan PT. PWI 2 Cikande juga dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti pengalaman kerja, kualifikasi pendidikan, dan lain Kerja di PT. PWI 2 Cikande Untuk Semua LulusanBagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan PT. PWI 2 Cikande, berikut ini adalah syarat-syarat yang harus PendidikanPT. PWI 2 Cikande menerima lulusan dari berbagai jurusan pendidikan. Namun, untuk posisi yang lebih tinggi, biasanya dibutuhkan lulusan yang memiliki kualifikasi pendidikan yang lebih Pengalaman KerjaUntuk beberapa posisi, PT. PWI 2 Cikande membutuhkan karyawan yang memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang yang SkillKaryawan di PT. PWI 2 Cikande diharapkan memiliki skill yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas-tugasnya dengan baik. Beberapa di antaranya adalah kemampuan komunikasi, kemampuan bekerja dalam tim, dan kemampuan teknis yang dibutuhkan untuk posisi Yang Di Dapatkan Oleh Karyawan di PT. PWI 2 CikandePT. PWI 2 Cikande memberikan berbagai fasilitas kepada karyawannya sebagai bentuk apresiasi dan dukungan terhadap karyawan. Berikut ini adalah beberapa fasilitas yang diberikan oleh PT. PWI 2 Cikande1. Asuransi KesehatanPT. PWI 2 Cikande memberikan asuransi kesehatan bagi seluruh karyawan dan Tunjangan Hari RayaKaryawan di PT. PWI 2 Cikande mendapatkan tunjangan hari raya setiap TransportasiPT. PWI 2 Cikande menyediakan transportasi bagi karyawan yang tinggal jauh dari lokasi Pengembangan KarirPT. PWI 2 Cikande memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan karirnya di perusahaan PWI 2 Cikande adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi kabel. Perusahaan ini terus berkembang dan memberikan kesempatan bagi para karyawan untuk berkembang bersama dengan perusahaan. Gaji karyawan di PT. PWI 2 Cikande diprediksi akan mengalami kenaikan sekitar 5%-10% untuk tahun 2023. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan berbagai fasilitas untuk mendukung karyawan. Gaji PT PWI Jepara – Hal yang paling menarik jika membicarakan soal pekerjaan di perusahaan besar adalah penghasilan. Tak bisa dipungkiri jika gaji merupakan faktor utama setiap orang bekerja di sebuah gaji merupakan hak bagi karyawan, tentu ini jadi pertimbangan terbesar seseorang memutuskan bekerja. PT PWI Jepara selaku salah satu perusahaan terbesar di Indonesia kerap kali mencari banyak karyawan PT PWI JeparaTunjangan Karyawan PT PWI JeparaSyarat Masuk PT PWI JeparaDimana setiap tahunnya PT PWI Jepara selalu merekrut banyak karyawan baru. Itulah sebabnya, saat lowongan kerja PT PWI Jepara dibukan, banyak pencari kerja berlomba-lomba untuk mengirimkan lamaran orang yang tertarik melamar kerja di PT PWI Jepara karena gaji pekerja di perusahaan tersebut terbilang cukup tinggi. Lantas, berapa gaji di perusahaan ini? Adapun informasi selengkapnya, simak di bawah salah satu perusahaan besar, tentu saja gaji PT PWI Jepara terbilang tinggi dan bahkan nilainya hampir setara gaji PT Unilever Indonesia. Maka tak heran jika banyak yang tertarik untuk bekerja di PT PWI pemberian upah di PT PWI Jepara ditentukan berdasarkan posisi atau jabatan yang menentukan besar kecilnya gaji karyawan. Dari pada makin penasaran, langsung saja simak daftar gajinya pada tabel di bawah / JabatanGaji Per BulanGeneral ManagerRp SupervisorRp ManagerRp Business AnalystRp LeaderRp ChainRp EngineerRp ManagerRp SDMRp Section HeadRp Resources SpecialistRp ManagerRp Plant HeadRp EngineerRp EngineerRp Inspection EngineerRp ManagerRp ManagementRp HeadRp Intelligent and Analytics UnitRp SupervisorRp RelationsRp Field OperatorRp Relation SupervisorRp DevelopmentRp EngineerRp EngineerRp Business AnalystRp AuditorRp Management StaffRp AuditorRp Counsel Legal Business DevelopmentRp AnalystRp Civil and ArchitectRp EngineerRp Performance Services ConsultantRp EngineerRp Plant HeadRp and Cost ControlRp OfficerRp ControlRp EngineerRp EngineerRp EngineeringRp Branch ManagerRp AnalystRp EngineerRp EngineeringRp Process EngineerRp EngineringRp SupervisorRp ControllerRp SupervisorRp StaffRp AgentRp Business AnalystRp and Relations AnalystRp MechanicalRp TraineeRp OperatorRp OperatorRp TechnologyRp SupervisorRp ServicesRp EngineerRp ServiceRp SupportRp AdministrasiRp AccountingRp Administrasi dan TeknisRp StaffRp AdministrasiRp Karyawan PT PWI JeparaSelain mendapatkan gaji pokok, karyawan juga akan diberi insentif tambahan berupa tunjangan. Berikut ini adalah beberapa tunjangan yang diberikan oleh PT PWI Jepara kepada para karyawannya yaitu sebagai makanUang lemburTunjangan Hari RayaBPJS KetenagakerjaanTransportasi karyawanNah, itulah tunjangan yang umumnya diberikan perusahaan untuk para karyawannya. Jika kalian tertarik bekerja di PT PWI Jepara, maka siapkan syarat-syarat pendaftaran yang akan kami sebutkan pada ulasan di bawah Masuk PT PWI JeparaBagi kalian yang tertarik untuk melamar kerja menjadi karyawan di PT PWI Jepara, maka ada sejumlah syarat umum yang harus dipenuhi serta diwajibkan melengkapi sejumlah berkas dokumen pribadi yang terdiri dariPersyaratanPria atau WanitaUsia 18 hingga 30 tahunPendidikan minimal lulusan SMK/SMA/MA semua jurusanTinggi badan tidak di patokButa warna serta berkacamata boleh melamarDokumen Persyaratan LamaranSurat lamaran kerjaDaftar riwayat hidupFoto ukuran 4×6 serta 3×4 masing-masing 2 lembarFotokopi KTP 3 lembarFotokopi KK 2 lembarFotokopi SKCK yang masih berlaku dilegalisir 2 lembarFotokopi ijazah terakhir dilegalisir 1 lembarFotokopi SKHUN dilegalisir 1 lembarFotokopi kartu kuning wajibSurat ijin dari orang tua wajibSurat keterangan sehat dari dokter yang masih berlaku wajibNah, itulah informasi lengkap dari mengenai gaji karyawan PT PWI Jepara lengkap beserta tunjangan dan syarat melamar kerja di PT PWI Jepara. Mungkin hanya itu saja, semoga artikel di atas gambar PT. Parkland World Indonesia adalah Perusahaan produksi yang selangkah lebih maju dari pesaing lainnya. Kami sedang membutuhkan kandidat untuk posisi berikut Oреrаtоr Sеwіng Kuаlfіkаѕі Bеruѕіа mіnіmаl 18 tаhun Sеhаt jаѕmаnі dаn rоhаnі Bеrреngаlаmаn Sеwіng jarum 2 dаn kоmрutеr Jika anda berminat, silahkan kirim lamaran terbaru anda ke dаlаm kоtаk уаng bеrаdа di area pos ѕесurіtу & kаntіn karyawan аtаu mеlаluі еmаіl bеrіkut Alаmаt PT Pаrklаnd Wоrld Indоnеѕіа PWI2 Jl. Rауа Gоrdа Km. 6, Mаjа, Julаng, Kес. Sеrаng, LOWONGAN LAINNYA Parkland Co., Ltd didirikan pada Mei 1973 di Korea, yang dikenal sebagai perusahaan mode populer. Parkland mulai mengembangkan bisnisnya di Indonesia pada tahun 2005 sebagai perusahaan sepatu bernama PT. Parkland World Indonesia yang beralamat di Jl. Raya Serang KM 68 Desa Nambo Ilir. Selama kurang lebih 15 tahun di Indonesia PT. Parkland World Indonesia sebagai perusahaan sepatu saat ini memiliki beberapa Pabrik di Indonesia sekitar Banten dan Jawa. Kami sedang membutuhkan kandidat untuk posisi berikut Training Manager Persyaratan Mempunyai Pengalaman Kerja Di Perusahaan Manufacturing Pernah Membuat Training System Baru Pernah Membuat Training Design Pernah Membuat Training Development Pernah Membuat Training Material Penah Membuat Training Untuk Trainer Bisa Berbahasa Inggris Dengan Lancar Mempunyai Skill Komunikasi dan Skill Presentasi Jika anda memenuhi kualifikasi diatas, silahkan klik link lamar dibawah ini LAMAR BACA Cara Lamar Kerja Via Jobstreet, CV Langsung dibaca Perusahaan LOWONGAN LAINNYA

gaji pt pwi 2 cikande